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经营抓投资有多种，可以自已租个的地方擂放，有些商店老板想在店门口摆一两台抓，既可以招来人气，客流量，顺便也能有额外的收入。这种被大量和应用。也可以在人多的地方租一小块地方自动经营，或者什么样的人才会参与我们的互动？对于一款新或是活动，会有一些喜好尝鲜猎奇型的消费者参与。那我们可以通过讲述机台的特点、亮点等去这一类型消费人群；也会有一些挑战自我型的消费者，那我们可以通过一些实际数据，记录分数等去；还会有一些自我型的，那我们可以通过给与虚荣的去这一类型消费者；总是通过观察去对症下药；活动操作时段虽然我们一再强调不要“以貌取人”，但是我们还是可以通过一些表象去识别出一些有利于的信息；如何让更多的旁观者参与到其中？   退币电眼上连着两根线的小红外线管应该插到电机后面的小孔里，这样才能和电眼小板上的红外线管对准。如果小开关选择对了位置，但是这个红外线管没有安装正确，机器也会显示31。如果小开关拨在下面，同时这个红外线管没有去，那么机器显示正常，但是退币不计数。没有红外管的电机。退币电眼安装正确，开关拨在上面，但是还是显示31，这时可以更换一个好的电眼，一般都会排除。但也有特殊的情况，如电脑板到电眼的连接线不通，仔细检查即可。   有些开电玩城的老板联系我们公司说，以前在某商那里买来的电玩设备， 过了几个月之后，发现不对劲了，有些电玩设备两天就亏了几万，针对这一情况，小编整理行内人对这方面的一些建议。     一、注意事项 　　暴雪公司的“”，在上出名并不是因为因素，而是因为因素，是的因素。是的，也是的。吉利汽车公司收购沃尔沃了，并不是吉利被沃尔沃了，而是沃尔沃被吉利了。单体电玩企业需要反思维，电玩连锁企业更需要。　　电玩城连锁已经不是一个概念，市场也证明是成熟的。以上的论点不存在要数落电玩行业，只是有意抛出话题，能够让更多的人思考，思考电玩城该怎么开，该怎么连锁。　2、思维创新　　现在的电玩城除了提供机型的内容外，有些连锁店可能会有一些比赛什么的。但作为一个的项目，相应的增值服务是不可能缺少的。作为电玩城的投资者，更应把电玩城作为一个平台来看待，通过这个平台来获取更多的利润。　　麦当劳总裁去哈佛大学演讲，抛给同学们一个问题：“我是干什么的”？同学们的回答口径一致，那就是“做汉堡的”。可是总裁先生的回答是：“错，我是做房地产的”。其实麦当劳一直在房地产项目中用足了功，加盟部整个部门全年是不停地在找的房子，而且经过严格的调研和分析。的房子麦当劳加盟店很多都是购买了20年使用权，重要的一点是，20年内，房子的租金不能递增。如果有的加盟者，麦当劳会收取加盟者的房租，而且是每年递增的。所以麦当劳在房地产上的利润是很可观的。　　1000平方以上的电玩城儿童乐园项目更加多样化：　　到1000平方左右时淘气堡依然只配一百多平方，不用超过200平方，其他空间可加入小型、轨道火车、碰碰车类别，注意的高度低4米，碰碰车也可使用更次，儿童交通驾驶。如果资金跟家充足的话，全场地用儿童乐园，会省去很多平常对的麻烦，当然成本相对高一点，大型儿童乐园必须配机修人员，当然如果地理条件不是很优越的情况下可以和商场谈合作经营具体细节。 2015年8月13日上午，文化行业协会在协会会议室召开了游艺政策研讨会。文化市场司陈通司长、文化市场司演出品市场处李蕊处长出席会议并作重要讲话，世宇、、华立等18家国内游艺行业代表性企业的负责人参加了座谈，协会法人刘金华、孔明参加会议。     会议就近期发布的《关于实施（广东）贸易试验区、（天津）贸易试验区、（福建）贸易试验区文化市场政策的通知》文市函[2015]490号、《关于允许内外资企业从事游艺设备生产和销售的通知》文市函[2015]576号、《关于落实“先照后证”改进文化市场行政审批工作的通知》文市函[2015]627号通知文件内容进行了讨论。     参会企业纷纷表示，近期的一系列政策释放出有利于行业繁荣发展的积极，让沉寂了十几年的游艺行业迎来了春天，给予全行业极大信心，也让从业者感到。576号文件让生产企业敢于研发投入，企业纷纷开始制定新产品研发计划。先照后证的政策也在逐步落实，机经营场所的难问题实质性解决。同时，企业反馈这次颁布的政策资本市场和其他相关行业的极大关注，游艺行业与资本市场的对接指日可待，泛、综合也成为行业转型升级、跨界发展的趋势。   陈通司长认真听取了企业汇报后指出，对于行业健康发展的问题，、行业协会、企业应当三位一体，通力合作，共同创造良好的市场，逐步行业形象。在行业迎来历史性发展机遇的初期，广大经营者，特别是协会会员应首当其冲，一方面从经营、技术等方面努力创新，另一方面要眼光长远，坚定不移地严守底线，坚决不博的红线。对不、不规范的行为，协会会员单位要配合主管部门进行打击、定点。陈通司长同时指出，中娱协要勇于担负责任，为行业做好组织服务工作。下一步要制定行业经营服务，推动科学合理的行业分类评级工作，并逐步实施推广。     中娱协负责人表示，此次行业政策的，是落实推动文化产业大发展大繁荣，转变职能的重要举措。激发了市场的活力，坚定了投资者、经营者的信心。中娱协一定按照的要求，制定规范的行业发展规则，推动行业自我、自我发展，带领行业守好底线，努力创新，共创行业佳绩。经营电玩城设备靠什么？一定是客流量！影响客流量的因素有很多，比如游乐园的总体规划及定 位，宣传力度，方案，季节、天气因素等等。做为个体电玩城设备经营者来说，我们无法控制总体进园客流量，但一定可以影响自己设备的客流量！下面就从几个方面谈谈如何做好游乐项目的引流。首先需要一个相对具有吸引顾客的策略并引爆市场，这个策略主题一定要让顾客引起足够的。顾客关心的是：我能看到什么？我能什么？同时设计促销内容要相对比较热闹的感觉，譬如价格折扣、促销礼品等，甚至可以采取幸运大转盘，等。场外活动（要求司仪比较专业）1、组织一个街舞团队，在场外表演，道具有街舞团队自带（或者魔术表演）；2、十部一百元左右的手机作为礼品，组织十个与本地文化特点有关的问题，让参与回答，回答正确，給予奖品手机（司仪很重要，会达到）。3、把场地内的篮球机搬到外面，现场组织一个比赛，可以分三轮，得分前三名可以礼物（礼物为篮球或者店内员工体恤，有条件可以用篮球和NBA球队球衣）。　　“将熊熊一个，兵熊熊一窝”，这是一句贬义的说法，指的是一个如果将军不行，那么所下的所有士兵也都是孬种。是这样，商业战场上也是如此。任何一个团队都有自己的风格，这种风格就是一种性格，是一种气质，这种性格和气质是由这个团队组建时的性格和气质决定的。通常来说，评价一个是否恰当主要有这么几个方面：一是是否能促进团队各成员之间的各种技能、资源能组合。前提是对这些资源、技能有所了解；二是是否能善于沟通，能为团队的发展扫清；三是能否为团队中的其他成员创造晋升机会，能否出几个业务能手；四是是否具有明显的人格魅力，能否与队员之间建立起信任关系。　　【清晰的目标】　　人在任何时候都应该是有目标的。团队是人的正式组合群体，所以目标是必不可少的，没有目标就没有方向，没有目标，团队就没有了动力。清晰可行的目标则是团队成败的关键。执行这个目标的时候，要给执行制定一些明确的行为准则。团队不仅对目标有清楚的理解，而且都要深信这个目标包含一个或多个值得追求的、重要的结果。团队要确定并把握住核心的任务和目标，要鼓励成员们将他们的个人目标升华到团队目标上。在有效团队中，成员们对团队目标负有责任，知道团队期望他们做什么，明白自己如何做才能共同实现组织目标。　　【的人员】　　“牛不能当马使，马不能当牛拉”，一个的团队必须拥有的人员。一个的团队在其建设期，发展期都必定会经历几次人员更迭，我们看看麦当劳的发展史可以看到这一点。一个团队要根据个人偏好与团队角色挂钩，完善角色的分配。团队成员必须具备履行工作职责的胜任能力，并且善于与其他团队成员合作。只有这样，每一位成员才会清楚自己的角色，清楚自己在每一个职能流程中的工作位置以及上一道工序和下一道工序。只有这样，每一个团队的人，才能真正成为一个团队成员。2、团队精神分析和了解旁观者的心理动机，主要有：单纯的观看、消磨时间、凑热闹 ；对篮球有不同程度的；对于新机台的玩法还不太了解，持观望态度 ；胆怯，不爱自己；不知道自己的实力，怕出丑等。因此我们在现场做推广时要做到察言观色，出击寻找目标，避免冷场。顾客开始参与投篮时，我们应该给予鼓励，喝彩。视情况见缝插针的进行“现场采访”（交流），随意问几个比较简单、容易回答的问题，如：这位靓仔，请问你是次玩我们的篮球机吗？这台篮球要过40分，那你有没有信心过关？并且我们要将顾客的话灵活的复述给现场的围观者听到。做到“随机讲”，将篮球机的精神和文化理念参插其中。（健康、时尚，全民健身，挑战自我极限，增进友谊沟通感情，关爱生命，休闲，创造趣味人生，实现自我价值）有人会说这我也知道，但是我判断不出顾客属于什么样的类型，如何对症下药？是的，也许你的判断会有不准确的时候，但这就是一个积累的；因为你还需要在“闻”（倾听）上下功夫。     1、不应该只比较价格。有些老板刚开始投资电玩行业时，为了节省资金， 则买电玩设备时参考几家卖设备的商家，然后对比价格列表，谁便宜就买谁，结果某些机器用了一段时间后，就因为机器设备出现了问题，没几天时间就亏了几万，才后悔以前买机器设备的时候没有好好考虑一下，后悔当初只图便宜而如今损失惨重。     2、买电玩设备时要选择有实力的生产厂家。这样的厂家有专门的技术部，专门负责安装和售后服务， 当机器出现问题时就用不着操心的问题； 另一方面也避免碰上一些试图在“中间”赚取利润的商家， 而买的机器设备确实也值那个价格。　　团队精神的故事很多，这里有必要讲讲电视连续剧《士兵突击》中的钢七连，钢七连有自己的精神：“不抛弃，不放弃”，在钢七连解散的时候，只剩下许三多一个人留下，去食堂吃饭，许三多一个人在食堂门口，喊连队的口号，唱连队的队歌，把一个“不抛弃，不放弃”的团队概念演绎得尽致，而且在后续的故事中，许三多把钢七连的精神一直有体现下去。这就是团队精神的写照。　　团队精神打造注意以下通用的几条：场内活动1、办理会员卡（二十元一张），赠送等值币或者礼物。关键是要留下客户的详细信息。2、街舞团队，在场内跳舞机上表演（当然是经过演练的）；3、当天购买币一次性达到叁十元者，可以进行一次幸运大转盘（大转盘这个道具应该很容易处理），伍拾元者，进行两次；一百元者三次（高三次）。注：会员卡一定要先印刷好；明示会员以后会有些什么优惠政策；客户的一定要登记号，这个是以后的基础；幸运大转盘的礼品设置一定要有吸引力，可以超过贰佰元左右的奖品；场内外活动时，必须有人员在外派发和指引。（2）DM宣页：由美工设计好宣传页面，设计时，要凸显主题，制作要精美。内容要明确，如：时间、、标题、、活动内容、礼品，优惠活动等，有时干脆就在单页上注明：凭此，可以**礼物或者币多少枚。     3、买机器设备时要考虑它的配置和程序。毕竟买电玩设备不是买衣服什么的，不能凑合。另一方面机设备程序的直接关系到老板的利润，如果机器设备有问题，那么必然带来亏损，终结果是投出去的钱打水漂。 设备选型是指购置设备时，根据生产工艺的要求和市场的供应情况， 按照技术上先进、上适用的原则，以及可用性、可性、可操作性和能源供应要求，进行调查和分析比较，以确定设备的方案。     二、选型前的调查分析工作     1. 场地的面积和平面图。获取场地使用面积和平面图，随后可以试着找行业内人士依据平面图做出一个简单的几台分布图（有些厂家提供此类售前服务）；　　另外，麦当劳的某种儿童玩具生产量是超过市面某种流行玩具的使用量。有人不理解的说，玩具是送给小孩的。可是精明的麦当劳者是会在套餐价格上收取费用的。这个玩具环节值得我们学习研究和借鉴。　3、逃离红海,开创蓝海　　尽管“蓝海”是一个全新术语，但其并非新鲜事物。无论过去还是现在，它都是商业生活的一部分。不妨让我们回顾过去的一个世纪，有多少的产业在当时是未知的？回答是：很多基础性产业，包括汽车、录音、、石化、和等，在当时都属闻所未闻或刚刚萌芽。许多现在已经形成规模的行业，在三十年前才突然出现，比如、手提电话、燃气发电、生物技术、工厂直销、快递、微型车、雪地滑板、咖啡吧和录像机等。在三十年前，以上行业实际上都不存在。(摘自《蓝海战略》)



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